企业工人涨工资怎么涨

企业工人涨工资的方式有很多，下面列举几个常见的方式。

1. 调整薪资结构：企业可以通过调整薪资结构，提高基本工资水平。可以对工资进行分层次、分等级的设置，根据工人的岗位和能力等级确定相应的工资标准。通过提高基本工资水平，可以直接增加工人收入。

2. 推行绩效工资制度：企业可以推行绩效工资制度，将工资与工人的表现和贡献挂钩。通过设定合理的绩效指标和目标，对达到或超过目标的工人给予相应的奖励，从而提高工资水平。这种方式可以激励工人的工作积极性和创造力，提高企业的竞争力。

3. 加薪调薪：企业可以根据工人的工龄、工作经验、技能水平等进行加薪调薪。可以通过定期评估和考核，对工人进行绩效评价，对表现优秀的工人给予适当的加薪或晋升。这种方式可以激励工人不断提升自己的能力和素质，从而提高工资水平。

4. 提供福利待遇：企业可以通过提供一些额外的福利待遇，提高工人的收入水平。比如提供住房补贴、交通津贴、餐补等福利待遇，或者提供员工福利计划、养老保险、医疗保险等福利项目。这些福利待遇可以起到补贴工资的作用，提高工人的收入水平。

5. 加强培训和职业发展：企业可以加强对工人的培训和职业发展支持。提供各种培训机会，帮助工人提升自己的技能和素质，从而提高他们的竞争力和工作能力，进而获得更高的工资待遇。

综上所述，企业工人涨工资可以通过调整薪资结构、推行绩效工资制度、加薪调薪、提供福利待遇和加强培训和职业发展等方式来实现。不同的企业可以根据自身情况选择适合的方式，来提高工人的收入水平，激励工人积极性，提高企业的综合竞争力。